6月22日，由南京大學(xué)商(shāng)學(xué)院、江蘇省人力資源服務(wù)行業協會、思謀會主辦(bàn)，佰德(dé)人力集團承辦(bàn)的2024諾貝爾經濟學(xué)獎得主與企業家對話論壇在南京圓滿舉行。現場百餘位專家學(xué)者、企業精(jīng)英齊聚一堂，圍繞“數智時代經濟與企業增長(cháng)新(xīn)契機”這一主題展開深入探讨與交流。佰德(dé)人力集團副總裁何冬雲出席活動。

  本次論壇特别邀請了諾貝爾經濟學(xué)獎得主、芝加哥(gē)大學(xué)教授James Heckman教授（在線(xiàn)），諾貝爾經濟學(xué)獎得主、斯坦福大學(xué)和哈佛大學(xué)教授Michael Spence 教授，南京大學(xué)人文(wén)社會科(kē)學(xué)資深教授、商(shāng)學(xué)院名(míng)譽院長(cháng)、行知書院院長(cháng)趙曙明教授等多(duō)位知名(míng)學(xué)者分(fēn)享數字經濟對企業戰略轉型的深遠(yuǎn)影響、全球經濟動态以及未來發展趨勢。論壇還邀請了部分(fēn)業界領袖分(fēn)享企業在數字化、智能(néng)化轉型中(zhōng)的實踐經驗與成功案例。

  趙曙明教授以“數智化人才管理(lǐ)創新(xīn)與企業高質(zhì)量發展”為(wèi)主題，結合管理(lǐ)學(xué)之父彼得·德(dé)魯克先生的創新(xīn)思想，提出了數智化轉型要以人為(wèi)中(zhōng)心的觀點。數字經濟發展推動數字人才需求上漲，進一步推動企業人才管理(lǐ)創新(xīn)。企業人力資源數智化轉型要從：強化“數智化思維”、提高“數智化能(néng)力”、挖掘“數智化價值”、探索“數智化方案”和重視“數智化安(ān)全”五個方面探索解決之道。他(tā)指出進行數智化轉型、構建數智型組織已經成為(wèi)組織應對數智時代環境突變，實現可(kě)持續發展的必然選擇。組織需要具(jù)備數智化思維和運用(yòng)數字知識、技(jì )能(néng)創造性解決複雜問題能(néng)力的數智型人才，推動人力資源管理(lǐ)的數智化轉型，以助力企業業務(wù)運營升級。

  諾貝爾經濟學(xué)獎得主James Heckman教授在線(xiàn)上進行了演講。他(tā)認為(wèi)，針對中(zhōng)國(guó)數字經濟所需的技(jì )能(néng)，需要不同的員工(gōng)，尤其是高技(jì )能(néng)員工(gōng)。如何獲得這些員工(gōng)則是我們需要應對和将要迎接的挑戰。面對目前嚴重的老齡化問題，解決方法是可(kě)以應用(yòng)更多(duō)的教育投資策略、更多(duō)AI用(yòng)于教學(xué)、更加個性化的教育、改善學(xué)習效率、調整學(xué)費政策等等。尤其是對于人工(gōng)智能(néng)的應用(yòng)，他(tā)認為(wèi)政府要讓AI變的更有(yǒu)效，解決目前城鄉教育差距大的問題，迅速地培育出高素質(zhì)的技(jì )能(néng)勞動力隊伍。

  諾貝爾經濟學(xué)獎得主Michael Spence教授帶來了以“全球經濟中(zhōng)的結構和技(jì )術轉型”為(wèi)主題的演講，重點關注了技(jì )術、數字技(jì )術和人工(gōng)智能(néng)對我們的影響。伴随着生成式人工(gōng)智能(néng)的誕生，全球的生産(chǎn)力得到了巨大的提升，人工(gōng)智能(néng)的巨大潛能(néng)以其龐大的經濟價值得以體(tǐ)現，當前的全球能(néng)源轉型也将依賴于人工(gōng)智能(néng)技(jì )術。面對人工(gōng)智能(néng)出色的表現，教授表示不贊同人工(gōng)智能(néng)能(néng)夠代替人的觀點，人工(gōng)智能(néng)隻能(néng)作(zuò)為(wèi)人的幫手實現其價值。我們不應當将人工(gōng)智能(néng)看作(zuò)威脅和風險，要正确地看待和使用(yòng)人工(gōng)智能(néng)，未來結合政策，可(kě)以減少人工(gōng)智能(néng)使用(yòng)中(zhōng)的風險，提高人工(gōng)智能(néng)的通用(yòng)性和普及度，使其成為(wèi)更加通用(yòng)的技(jì )術。

  主題演講結束後，企業家與諾獎得主進行了面對面交流，交流形成了主流意見，即：随着大數據、雲計算、人工(gōng)智能(néng)等技(jì )術的快速發展，數字化和智能(néng)化已經成為(wèi)推動經濟增長(cháng)的新(xīn)引擎。企業如何有(yǒu)效利用(yòng)這些技(jì )術，優化決策過程，提高運營效率，将成為(wèi)未來競争的關鍵。此外，專家學(xué)者還深入分(fēn)析了數據驅動的經濟動态，人才培養和團隊建設的新(xīn)趨勢，并與企業家們探讨了如何在不斷變化的全球市場中(zhōng)保持競争力和創新(xīn)力。

  佰德(dé)人力集團作(zuò)為(wèi)本次論壇的承辦(bàn)單位，一直緻力于推動人力資源服務(wù)業的發展和創新(xīn)。論壇的成功舉辦(bàn)，不僅為(wèi)國(guó)内外專家學(xué)者搭建了高水平的交流平台，還集中(zhōng)展示了集團在人力資源服務(wù)領域的資源優勢與社會影響力，更為(wèi)推動行業高質(zhì)量發展貢獻了智慧與力量。未來，集團還将繼續堅持高質(zhì)量标準、高水平組織，積極開辦(bàn)各類特色活動，與各界攜手共進，助力更多(duō)企業實現數智化轉型。